Günümüzde, her zamankinden çok daha çarpıcı bir değişim, gündelik yaşamlarımızı, içinde yaşadığımız kurumları ve bu kurumların işleyişini köklü bir biçimde etkilemektedir. Bu değişime ayak uydurmanın başlıca yolu, güncel kalmaktır. Dolayısıyla da bu değişimden en fazla etkilenen örgütler de güncel kalmak durumundadırlar. İşte insan kaynakları yönetiminin her geçen gün önemi artan 'eğitim ve geliştirme' işlevi, bu gelişmelere ayak uydurmanın bir aracı olduğu için 21. yüzyıl örgütleri açısından stratejik bir konum almaktadır. Bunun en belirgin göstergesi, dünyada şirketlerin artık geleneksel eğitim departmanlarının ötesine uzanan 'şirket akademileri' kurma girişimlerinin yaygınlığıdır.

Bu kitap, öncelikle eğitim ve geliştirme ile ilgili temel kavramları tartışmakla akademik bir temel sunarken bir yandan da eğitim sürecinin dört adımını mümkün olduğunca anlaşılır bir dille ve çok sayıda örnek form aracılığıyla ortaya koyarak pratik kullanıcılar için bir rehber olma çabasındadır. Dolayısıyla kitap, hem bu dersin öğrencileri ve ders koordinatörleri için temel bir kaynak, hem de pratik kullanıcılar için bir rehber olarak kullanılabilir.