* İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler * İş Analizi ve İş Dizaynı * İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi * Eğitim ve Geliştirme * Performans Değerlendirme * Kariyer Geliştirme * İş Değerleme * Ücret Yönetimi * İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi (İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı) * İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları * Global İnsan Kaynakları Yönetimi